企业培训应该将哪些放在第一位？

企业培训应该将哪些放在第一位？

如果一个公司各部门之间没有很好的沟通、合作、信任，那么我相信，这个公司的业绩一定不会很突出，企业内的员工目标只有朝着一个方向前进，彼此互相帮助，企业才能快速发展；因此，团队凝聚力和向心力对企业来说，是非常非常重要的，那么，该如何提高团队凝聚力和向心力呢？企业培训是一个非常有效的解决方案！

培养团队精神对于合理的拓展培训课程是非常重要的！！！一般来说，通过个人意识和态度的转变，加上对整体团队成绩的追求，创造彼此的快乐，通过一起的努力实现两倍的结果！

参加拓展培训课程的概念：

　　1.提供轻松的团队氛围，让参与者相互彼此互相了解、互相熟悉、增强彼此信任度，打破人际关系障碍，建立相互依赖，互信的人际关系。

　　2.跳出思维框架，树立开放思想，消除个体间冲突，增强有效管理冲突、共同解决问题的能力。

　　3.引导参与者体验团队发展的四个阶段（形成期，风暴期，稳定期，表现期），了解团队的现状，建立共识，增加团队向心力，实现目标由团队设定的目的；

　　让参与者体验“团队精神”的含义，打破地方主义。

参加拓展培训课程的好处：

　　1.在企业文化、团队理念的基础下培养团队意识和团队精神；

　　2.培养共同关心、彼此理解和互相支持的工作态度，增强团队凝聚力；

　　3.增强参与者对团队力量的理解，培养参与者的归属感；

　　4.培养勇于面对压力和困难的挑战精神；

　　5.通过团队合作完成各项任务，培养互信互助意识，提高团队工作效率；

　　以上几点就是为什么企业拓展培训能够提高企业团队凝聚力和向心力的原因，企业培训，拓展培训都可以培养员工相互合作的团队意识，以及培养员工责任感，发挥员工的潜能，展现自我。